Organisations
Dans un environnement en constante mutation, les organisations privées et publiques doivent s'adapter, sans pour autant avoir de recette standard. La réflexion stratégique et systémique est un atout majeur dans ce contexte.
“La connaissance progresse en intégrant en elle l'incertitude, non en l'exorcisant.”
Edgar Morin
Agiles
et humains
Vous souhaitez susciter des réflexions au sein de votre organisation, faire évoluer votre culture d’entreprise, promouvoir la collaboration transversale, prendre des décisions collectives ou élaborer des stratégies de manière participative ? Je vous accompagne dans la réflexion sur le changement au sein de votre organisation, dans toute sa complexité. Ma démarche se veut résolument systémique, transversale et participative, étayée par une base théorique solide et une dose judicieuse de pragmatisme.
Communication interculturelle
La collaboration au sein d’équipes interculturelles peut être à la fois enrichissante et parsemée d’obstacles et de malentendus. Forte d’une vie vécue entre les cultures, je suis en mesure d’aider votre organisation à préparer le terrain pour une coopération fructueuse, à résoudre de manière constructive les inévitables tensions, et à développer une « troisième culture » à la fois robuste et agile.
ATELIERS ET ESPACES DE FORMATION
De la conception à la réalisation (en ligne ou en présentiel), je crée votre formation sur mesure sur les thèmes suivants :
- Communication (interculturelle)
- Bilan de compétences d‘équipe
- Gestion de projets à l‘international
- Gestion de conflits
- Leadership 3D
