GROUPES
Nos façons de travailler évoluent, nos relations au travail changent
et le leadership s'exprime sous de nouvelles formes.
Découvrons ensemble votre formule magique!
"Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble.“
Euripide
Trouver le Flow
Les équipes performantes ont leur propre rythme et un langage commun. Elles ont établi un haut niveau de confiance mutuelle, ont appris à parler vrai et à débattre de manière constructive. J’accompagne vos collaborateurs et collaboratrices dans le développement d’une intelligence collective, en particulier, mais pas uniquement, dans les contextes internationaux.
Lever les blocages
En dépit d’objectifs communs et de bonnes intentions, il arrive fréquemment que le travail en équipe ne tienne pas ses promesses et qu’il génère des frictions pouvant aller jusqu’au blocage. Retards, pertes d’information et de qualité, départs d’employés risquent de s’en suivre. Agissez à temps! Je vous aide à prévenir ce genre de difficultés à travers un coaching projet de tous les acteurs impliqués. Et si votre projet déjà lancé est bloqué ou menace de l’être, j’interviens pour vous aider à repartir.
Défaire les noeuds
Les conflits font partie de l’existence au même titre que l’air que nous respirons. Ils peuvent aider à établir des priorités, distinguer l’important de l’accessoire, clarifier des objectifs et prendre des décisions sensées. J’apporte mon expertise médiative à vos équipes pour les aider à aborder la question avec curiosité et confiance, et à construire une culture constructive du conflit.
