ANSATZ

Die kommenden Jahre werden reich an Herausforderungen, Chancen zum Ergreifen und zu überwindenden Hindernissen sein. Angesichts der Tragweite der Veränderungen, die uns bevorstehen, bin ich zutiefst überzeugt, dass wir als Menschen über ungeahnte Ressourcen verfügen. Unsere kollektive Intelligenz ist die erneuerbare Energie der Zukunft, und wir haben die Fähigkeit, zu lernen, wie wir sie am besten nutzen können. Als Facilitatorin ist meine Haltung konstruktiv, respektvoll und klar. Alles, was wir brauchen, um unsere Probleme auf verschiedenen Ebenen zu lösen, ist vorhanden. Meine Aufgabe besteht darin, Ihnen zu helfen, diese Ressourcen zu identifizieren und zu mobilisieren, um in einer sich ständig verändernden und unsicheren Umgebung gelassener zu navigieren.

Meine Werkzeuge sind der systemische Ansatz (Kühl, Luhmann, Schnelle, Simon, Seliger), Gruppendynamik (Lewin, Rogers) und insbesondere Systemische Strukturaufstellungen in Organisationen (oder Systemisches Mapping) (Berreth, Kleve, Rosselet, Sparrer, Varga von Kibéd).

Neugierig auf die Systemischen Organisationsaufstellungen geworden? Schauen Sie in den FAQ -Bereich!

Die kommenden Jahre werden reich an Herausforderungen, Chancen zum Ergreifen und zu überwindenden Hindernissen sein. Angesichts der Tragweite der Veränderungen, die uns bevorstehen, bin ich zutiefst überzeugt, dass wir als Menschen über ungeahnte Ressourcen verfügen. Unsere kollektive Intelligenz ist die erneuerbare Energie der Zukunft, und wir haben die Fähigkeit, zu lernen, wie wir sie am besten nutzen können. Als Facilitatorin ist meine Haltung konstruktiv, respektvoll und klar. Alles, was wir brauchen, um unsere Probleme auf verschiedenen Ebenen zu lösen, ist vorhanden. Meine Aufgabe besteht darin, Ihnen zu helfen, diese Ressourcen zu identifizieren und zu mobilisieren, um in einer sich ständig verändernden und unsicheren Umgebung gelassener zu navigieren.

Meine Werkzeuge sind der systemische Ansatz (Kühl, Luhmann, Schnelle, Simon, Seliger), Gruppendynamik (Lewin, Rogers) und insbesondere Systemische Strukturaufstellungen in Organisationen (oder Systemisches Mapping) (Berreth, Kleve, Rosselet, Sparrer, Varga von Kibéd).

Neugierig auf die Systemischen Organisationsaufstellungen geworden? Schauen Sie in den FAQ -Bereich!