"Keiner von uns weiß, was wir alle zusammen wissen.“
Euripides
"Keiner von uns weiß, was wir alle zusammen wissen.“
Euripides
GRUPPEN
Aufgaben entwickeln sich fortlaufend, Arbeitsbeziehungen wandeln sich, und Führung zeigt sich in neuen Facetten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Erfolgsformel entwickeln!
IM FLOW
Leistungsstarke Teams finden ihr eigenes Tempo und teilen eine gemeinsame Sprache. Durch den Aufbau eines starken gegenseitigen Vertrauens haben sie gelernt, offen zu kommunizieren und konstruktiv zu diskutieren. Ich stehe Ihrem Team zur Seite, um die kollektive Intelligenz zu fördern, besonders, aber nicht ausschließlich, im internationalen Kontext.
BLOCKADEN BESEITIGEN
Trotz gemeinsamer Ziele und guter Absichten kommt es häufig vor, dass Teamarbeit nicht die erwarteten Ergebnisse liefert und es zu Reibungen kommt, die zu Blockaden führen können. Verzögerungen, Informations- und Qualitätsverluste sowie Mitarbeiterabgänge sind kostspielige Konsequenzen. Handeln Sie proaktiv! Mit meinem Projektcoaching unterstütze ich Sie dabei, solchen Herausforderungen vorzubeugen. Falls Ihr bereits gestartetes Projekt blockiert ist oder Gefahr läuft, blockiert zu werden, setze ich Impulse, um Ihnen zu helfen, wieder in Gang zu kommen.
KNOTEN LÖSEN
Konflikte sind ein integraler Bestandteil des Lebens, vergleichbar mit der Luft, die wir atmen. Sie können dabei helfen, Prioritäten zu setzen, Wesentliches von Unwichtigem zu unterscheiden, Ziele zu klären und gut durchdachte Entscheidungen zu treffen. Ich trage dazu bei, dass Ihre Teams neugierig und souverän mit diesem Thema umgehen und eine konstruktive Konfliktkultur aufbauen können.
IM FLOW
Leistungsstarke Teams finden ihr eigenes Tempo und teilen eine gemeinsame Sprache. Durch den Aufbau eines starken gegenseitigen Vertrauens haben sie gelernt, offen zu kommunizieren und konstruktiv zu diskutieren. Ich stehe Ihrem Team zur Seite, um die kollektive Intelligenz zu fördern, besonders, aber nicht ausschließlich, im internationalen Kontext.
BLOCKADEN BESEITIGEN
Trotz gemeinsamer Ziele und guter Absichten kommt es häufig vor, dass Teamarbeit nicht die erwarteten Ergebnisse liefert und es zu Reibungen kommt, die zu Blockaden führen können. Verzögerungen, Informations- und Qualitätsverluste sowie Mitarbeiterabgänge sind kostspielige Konsequenzen. Handeln Sie proaktiv! Mit meinem Projektcoaching unterstütze ich Sie dabei, solchen Herausforderungen vorzubeugen. Falls Ihr bereits gestartetes Projekt blockiert ist oder Gefahr läuft, blockiert zu werden, setze ich Impulse, um Ihnen zu helfen, wieder in Gang zu kommen.
KNOTEN LÖSEN
Konflikte sind ein integraler Bestandteil des Lebens, vergleichbar mit der Luft, die wir atmen. Sie können dabei helfen, Prioritäten zu setzen, Wesentliches von Unwichtigem zu unterscheiden, Ziele zu klären und gut durchdachte Entscheidungen zu treffen. Ich trage dazu bei, dass Ihre Teams neugierig und souverän mit diesem Thema umgehen und eine konstruktive Konfliktkultur aufbauen können.
ORGANISATIONEN
In einem sich ständig wandelnden Umfeld müssen öffentliche und private Organisationen flexibel auf Veränderungen reagieren, ohne dabei auf ein Standardrezept zurückgreifen zu können. Strategisches und systemisches Denken erweist sich in diesem Kontext als äußerst vorteilhaft.
AGIL UND MENSCHLICH
Möchten Sie in Ihrer Organisation Reflexionsprozesse initiieren, funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördern, gemeinsam Entscheidungen treffen oder Strategien partizipativ entwickeln?
Ich unterstütze Sie dabei, über Veränderungen innerhalb Ihrer Organisation in all ihrer Komplexität nachzudenken. Mein Ansatz ist durchweg systemisch, interdisziplinär und partizipativ. Er ist nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch dezidiert pragmatisch.
INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION
Die Zusammenarbeit interkultureller Teams kann aufregend und gleichzeitig voller Fallstricke und Missverständnisse sein. Ich lebe und arbeite zwischen den Kulturen und kann Ihrer Organisation helfen, die Bedingungen für eine gelungene Zusammenarbeit zu bereiten, unvermeidliche Spannungen konstruktiv zu lösen und eine robuste und agile Organisationskultur zu entwickeln.
WORKSHOPS UND LERNRÄUME
Vom Design bis zur Durchführung (online oder in Präsenz) erstelle ich Ihr maßgeschneidertes Training zu folgenden Themen:
- Kommunikation (interkulturell)
- Team-Kompetenzenbilanz
- Projektmanagement im internationalen Kontext
- Konfliktmanagement
- 3D-Führung
AGIL
UND MENSCHLICH
Möchten Sie in Ihrer Organisation Reflexionsprozesse initiieren, funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördern, gemeinsam Entscheidungen treffen oder Strategien partizipativ entwickeln?
Ich unterstütze Sie dabei, über Veränderungen innerhalb Ihrer Organisation in all ihrer Komplexität nachzudenken. Mein Ansatz ist durchweg systemisch, interdisziplinär und partizipativ. Er ist nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch dezidiert pragmatisch.
INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION
Die Zusammenarbeit interkultureller Teams kann aufregend und gleichzeitig voller Fallstricke und Missverständnisse sein. Ich lebe und arbeite zwischen den Kulturen und kann Ihrer Organisation helfen, die Bedingungen für eine gelungene Zusammenarbeit zu bereiten, unvermeidliche Spannungen konstruktiv zu lösen und eine robuste und agile Organisationskultur zu entwickeln.
WORKSHOPS
UND LERNRÄUME
Vom Design bis zur Durchführung (online oder in Präsenz) erstelle ich Ihr maßgeschneidertes Training zu folgenden Themen:
- Kommunikation (interkulturell)
- Team-Kompetenzenbilanz
- Projektmanagement im internationalen Kontext
- Konfliktmanagement
- 3D-Führung
